Цель программы - формирование комплекса знаний и навыков по теоретическим основам и методам персонального менеджмента: планирование кадровой работы, порядок приема, отбора, найма и увольнения работников, мотивация труда персонала, решение конфликтных ситуаций применительно к кадровым проблемам.
Основные разделы программы:
- Современные концепции управления персоналом
- Управление персоналом как элемент управления производством
- Кадровая политика как элемент управления персоналом
- Методы управления персоналом
- Планирование кадровой работы
- Формирование кадров и организация их использования
- Деловая оценка кадров
- Планирование карьеры и делового роста работников
- Мотивация труда
- Адаптация персонала
- Лидерство
- Управление конфликтами
- Состав и виды кадровой документации
- Унифицированные формы первичной документации по учету труда
- Автоматизация учета и ведения делопроизводства в кадровой работе
